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BRASIL · DIREITOS CLT · DÉCIMO TERCEIRO

Calculadora do 13º Salário Proporcional

O 13º salário integral é geralmente uma remuneração mensal extra. Se você entrou no emprego durante o ano, conta-se 1/12 para cada mês válido com 15 dias ou mais de trabalho.

Informe os valores

A conta é feita no navegador, sem exigir envio dos seus valores pessoais ao servidor.

Resultado da simulação

13º proporcional BRUTO do anoR$ 2.400,00Recalculado ao alterar os dados
Diferença bruta ainda a pagar antes de descontosR$ 2.400,00
Valor bruto correspondente a 1/12 da remuneraçãoR$ 300,00
Meses válidos contados (avos)8

Valor bruto, sem INSS/IRRF. Apenas meses com pelo menos 15 dias de trabalho entram na contagem; comissões variáveis exigem conferência da média.

Atenção: cálculo ilustrativo, não equivale ao CET ou proposta de crédito. Consulte o contrato.

Quando usar e como preencher

Com remuneração-base de R$ 3.600 e oito meses válidos, a parcela bruta estimada corresponde a R$ 3.600 × 8/12 = R$ 2.400. Caso já tenha recebido um adiantamento, a diferença bruta é descontada do valor estimado.

  1. Use a remuneração de referência válida para o cálculo, em geral a de dezembro ou da rescisão, e some a média de adicionais variáveis quando aplicável.
  2. Conte apenas os meses do ano com pelo menos quinze dias computáveis de trabalho. Fração inferior a quinze dias não entra automaticamente como avo.
  3. Informe o adiantamento BRUTO já recebido. A primeira e a segunda parcelas, contribuições previdenciárias e IRRF precisam ser verificadas no contracheque ou no eSocial.

O que significam os resultados

Simulação CLT comum do 13º bruto proporcional. Não calcula médias legais complexas, rubricas de folha, INSS, IRRF, afastamentos, contratos intermitentes, férias, FGTS, acordos e adiantamentos especiais.

Perguntas frequentes

Quem trabalhou 14 dias em um mês conta um avo?

Em geral não. A fração deve ser igual ou superior a 15 dias para contar como mês no cálculo comum.

O valor exibido já tem INSS e IRRF descontados?

Não. O resultado é bruto, e os descontos da folha podem reduzir o recebimento da segunda parcela.

Comissões e horas extras contam?

Podem integrar a base de cálculo conforme a média e regras aplicáveis; informe apenas os valores efetivamente devidos.

Referência e metodologia

Fonte para conferência independente, sem vínculo ou aprovação do regulador.

Ministério do Trabalho — Perguntas frequentes dos trabalhadores